Formaliza la Evaluación de Competencias de los Trabajadores y garantiza los
Feedback para establecer los reconocimientos y puntos de mejora.
Asigna los Objetivos en forma individual o masiva a los Trabajadores, alineados con
el Plan Estratégico de la Empresa.
Establece las métricas e hitos para asegurar el cumplimiento de los resultados
esperados del Plan Estratégico.
Realiza un continuo seguimiento de los indicadores, en tiempo real y desde
cualquier lugar.
Visualización transversal del proceso para todos los usuarios
(Trabajadores/Ejecutivos Principales/HR), información transparente, actualizada en
tiempo real y accesible desde cualquier lugar.
Evaluación de Desempeño
